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如何加強(qiáng)班組建設(shè)提升安全管理?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-05-18 瀏覽次數(shù):

    如何加強(qiáng)班組建設(shè)提升安全管理?新益為班組建設(shè)培訓(xùn)公司概述:班組建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),班組管理是全局工作的基石。公司系統(tǒng)各單位把推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為工作重點(diǎn),建立健全班組管理制度,落實(shí)崗位責(zé)任制,推動(dòng)班組建設(shè)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

     

    班組建設(shè)培訓(xùn)

     

    班組建設(shè)培訓(xùn)

     

    班組是企業(yè)中最基本、數(shù)量最多、分布最廣的組織單元。一個(gè)企業(yè)的班組建設(shè)水平反映了企業(yè)的管理水平和整體素質(zhì),班組的工作狀況和業(yè)績(jī)反映了企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力。

     

    俗話說:“吃不窮,花不窮,計(jì)劃不到受大窮”。所以我們的工作必須有計(jì)劃、有分工、有合作、有提示、有溝通、有檢查、有交待、有匯報(bào)。”分配給個(gè)人的工作,不僅要完成,還要完成得漂亮。

     

    根據(jù)班組的實(shí)際工作狀態(tài)和專業(yè)素質(zhì),制定班級(jí)運(yùn)維管理工作規(guī)則。如:在管轄各變電站一律著工作服,穿絕緣鞋。每周一,值班人員負(fù)責(zé)對(duì)錄音、紅外測(cè)溫儀、照明燈、攝像頭等設(shè)備的電池充電。每次檢查設(shè)備時(shí),打開開關(guān)機(jī)構(gòu)箱、接線盒和各屏柜進(jìn)行清潔檢查并上報(bào)圖文并茂到班里。

     

    在進(jìn)行重點(diǎn)檢查時(shí),運(yùn)行人員應(yīng)積極與集控中心值班人員進(jìn)行溝通。發(fā)現(xiàn)異常信號(hào),應(yīng)及時(shí)回傳處理,并通知集控中心人員對(duì)應(yīng)或修改。填寫標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,并及時(shí)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)中填寫相應(yīng)記錄,不斷提高班組的安全管理水平。

     

    智者應(yīng)善用力量。五個(gè)系統(tǒng)的建設(shè),是國(guó)家電網(wǎng)公司的一次重大變革。我們不僅是挑戰(zhàn),也是提升班組管理和人員整體素質(zhì)的機(jī)會(huì)。我們要通過五大制度建設(shè)東風(fēng),完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度,嚴(yán)格執(zhí)行。平時(shí)工作基礎(chǔ)是一手好手,技能比拼是做高手的目的。

     

    班級(jí)結(jié)合實(shí)際工作,堅(jiān)持每天問一個(gè)問題,隨機(jī)抽取一個(gè)問題,由值班人員回答。這種即時(shí)培訓(xùn)方式可以增強(qiáng)班組的學(xué)習(xí)氛圍,讓班長(zhǎng)及時(shí)了解值班人員。責(zé)任感和精神狀態(tài)增強(qiáng)了每個(gè)人的責(zé)任感和學(xué)習(xí)感。

     

    加強(qiáng)設(shè)備檢查和維護(hù),確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。這是我們運(yùn)維班組管理的重中之重。負(fù)荷測(cè)試、接觸測(cè)溫工作尤為重要。運(yùn)行中的封閉式高壓柜設(shè)備的接觸溫度測(cè)試確實(shí)給我們加了很大難度及工作量,尤其是夜間,得到的數(shù)據(jù)沒有可比性,不能作為依據(jù)。

     

    為了保證設(shè)備的使用壽命和可靠的供電,首先要求我們的測(cè)試人員對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行有負(fù)責(zé)任的態(tài)度,其次才是正確使用紅外測(cè)溫儀。反復(fù)告訴大家要“點(diǎn)測(cè)”,不要“掃測(cè)”,要測(cè)試封閉高壓柜的鐵質(zhì)部分,不要透過透視窗的玻璃或有機(jī)玻璃測(cè)試溫度。讓大家知道,“遵守規(guī)則”是提高安全管理的直達(dá)列車。

     

    加強(qiáng)安全管理,抓好思想工作。做好班組成員的思想工作,是提高班組管理水平不可或缺的一環(huán)。隨著“三集五大”制度建設(shè)的不斷推進(jìn),部分同志心中有負(fù)擔(dān),工作上思想不專心,一定程度上影響了班組管理。

     

    作為班里的管理者,不能視而不見,一定要注意,一定要主動(dòng)和員工交流,一定要找個(gè)合適的機(jī)會(huì)舉辦家屬座談會(huì)。心情暢快了,思維活躍了,大家的精神面貌都發(fā)生了變化,工作保證爭(zhēng)先恐后,執(zhí)行嚴(yán)格認(rèn)真,巡檢設(shè)備細(xì)致到位。這項(xiàng)工作不僅完成了,而且做得很漂亮。我們的“班組建設(shè)”工作將“百尺竿頭更上一層樓”。

     

    在班組建設(shè)工作中,按照班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),完善每個(gè)項(xiàng)目,認(rèn)真落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)班組建設(shè)是提升公司品牌價(jià)值、培育優(yōu)秀企業(yè)文化的重要平臺(tái)。加快班組文化建設(shè),深入推進(jìn)企業(yè)文化,是培育優(yōu)秀企業(yè)文化的重要內(nèi)容。要大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,樹立“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀,構(gòu)建和傳播愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信為本的主要內(nèi)容守信、合規(guī)、團(tuán)結(jié)和諧、開拓創(chuàng)新。

     

    優(yōu)秀的班組文化,以文化凝聚人心,增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)、責(zé)任感和使命感,形成忠于企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德的良好風(fēng)尚,引導(dǎo)員工將職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,自覺投入到企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中,提升公司軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,為公司科學(xué)發(fā)展進(jìn)步提供不竭動(dòng)力,不斷提升安全管理水平。

     

    如何加強(qiáng)班組建設(shè)提升安全管理?以上就是新益為班組建設(shè)培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組建設(shè)管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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